Polres Banjar Siapkan Job Fair POLIRAN, 8.875 Lowongan Kerja Dibuka di Jawa Barat
Buletin News.id
BANJAR || Pengangguran bukan persoalan yang bisa diselesaikan hanya dengan imbauan. Dibutuhkan langkah konkret, akses informasi yang terbuka, serta kolaborasi lintas sektor agar masyarakat benar-benar memiliki kesempatan untuk memperoleh pekerjaan.
Berangkat dari persoalan tersebut, Polri menghadirkan program Polisi Peduli Pengangguran (POLIRAN), sebuah inisiatif yang diarahkan untuk menjembatani pencari kerja dengan dunia usaha sekaligus meningkatkan kompetensi tenaga kerja.
Program yang digagas Kapolri Jenderal Pol. Suyudi Ario Seto itu resmi diluncurkan pada Rabu (11/11/2026). Di Kota Banjar, peluncuran diikuti secara daring melalui Zoom Meeting yang dipimpin Kapolres Banjar AKBP Didi Dewantoro, S.I.K., S.H., M.A.P., CPHR, dari Aula Vicon Rastra Sewakottama Polres Banjar, pukul 09.00 hingga 11.00 WIB.
Kegiatan tersebut melibatkan Wakil Wali Kota Banjar, Danramil 1313 Banjar, Staf Ahli Wali Kota Bidang Ekonomi, Pembangunan dan Keuangan, serta sejumlah perangkat daerah, perusahaan, lembaga pelatihan kerja, dan perwakilan masyarakat.
Unsur yang hadir di antaranya Disnaker, DKUKMP, Dinsos P3A, BBPVP Bandung, LPK Netjes College, PT Indomobil Finance, serta 20 perwakilan masyarakat Kota Banjar.
Ribuan Lowongan Dibuka, Banjar Siapkan Bursa Kerja
Skala program POLIRAN di Jawa Barat tergambar dari pelaksanaan Job Fair yang dipusatkan di Monumen Perjuangan Rakyat Jawa Barat (MONJU), Kota Bandung.
Bursa kerja yang berlangsung pukul 07.00 hingga 16.00 WIB tersebut menyediakan 8.875 lowongan pekerjaan dari 94 perusahaan. Pelaksanaannya juga didukung 13 Balai Latihan Kerja (BLK) dan Lembaga Pelatihan Kerja (LPK).
Angka tersebut menunjukkan besarnya peluang yang dapat diakses masyarakat melalui kolaborasi antara pemerintah, kepolisian, dunia usaha, dan lembaga pelatihan.
Tidak berhenti pada peluncuran tingkat provinsi, Polres Banjar juga menyiapkan langkah lanjutan dengan menggelar Job Fair POLIRAN tingkat Kota Banjar pada 18 November 2026.
Kegiatan ini akan melibatkan Pemerintah Kota Banjar, perusahaan, lembaga pelatihan, dan instansi terkait. Targetnya, masyarakat memperoleh akses informasi lowongan yang lebih luas, kesempatan mengikuti proses rekrutmen, serta dukungan peningkatan keterampilan sesuai kebutuhan dunia kerja.
Bukan Sekadar Mencari Kerja, Kompetensi Juga Diperkuat
POLIRAN tidak hanya berorientasi pada penyediaan informasi lowongan pekerjaan. Program ini juga mencakup uji kompetensi Satuan Pengamanan (Satpam) sebagai bagian dari upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia.
Langkah tersebut menjadi penting karena peluang kerja perlu diimbangi dengan kemampuan dan sertifikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Dengan demikian, pencari kerja tidak hanya dipertemukan dengan perusahaan, tetapi juga didorong agar memiliki kesiapan dan daya saing ketika memasuki proses seleksi.
Kapolres Banjar AKBP Didi Dewantoro mengatakan, POLIRAN merupakan bentuk kepedulian Polri terhadap persoalan sosial yang membutuhkan keterlibatan berbagai pihak.
Menurutnya, tugas kepolisian tidak hanya berkaitan dengan pemeliharaan keamanan dan ketertiban masyarakat (kamtibmas), tetapi juga dapat diwujudkan melalui program pemberdayaan yang memberikan manfaat langsung bagi masyarakat.
“Persoalan pengangguran tidak bisa diselesaikan oleh satu pihak saja. Diperlukan kolaborasi antara kepolisian, pemerintah daerah, perusahaan, dan lembaga pelatihan kerja. Melalui POLIRAN, kami ingin membantu membuka akses dan kesempatan bagi masyarakat untuk mendapatkan pekerjaan maupun meningkatkan keterampilan agar lebih siap memasuki dunia kerja,” ungkap Kapolres.
Tantangan Berikutnya: Memastikan Lowongan Berujung pada Penyerapan Tenaga Kerja
Bagi Polres Banjar, keberhasilan POLIRAN tidak semestinya berhenti pada pelaksanaan peluncuran maupun terselenggaranya bursa kerja. Ukuran yang lebih penting adalah sejauh mana program tersebut mampu mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan dan menghasilkan penyerapan tenaga kerja secara nyata.
Sebab, membuka informasi lowongan merupakan langkah awal. Tantangan berikutnya adalah memastikan masyarakat mendapatkan akses yang setara, memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, dan memiliki kesempatan mengikuti proses rekrutmen hingga memperoleh pekerjaan.
Di tengah persoalan pengangguran, setiap kesempatan kerja memiliki arti penting bagi keberlangsungan ekonomi keluarga. Pekerjaan bukan sekadar sumber penghasilan, melainkan juga penopang kehidupan dan harapan untuk masa depan yang lebih baik.
Melalui POLIRAN dan Job Fair yang dijadwalkan berlangsung di Kota Banjar pada 18 November mendatang, Polres Banjar berharap semakin banyak masyarakat memperoleh peluang untuk bekerja dan meningkatkan keterampilan.
Lebih dari itu, terbukanya kesempatan kerja diharapkan ikut memperkuat ketahanan sosial masyarakat serta membantu menekan potensi kerawanan yang dapat berpengaruh terhadap situasi kamtibmas.
Kini, tantangan POLIRAN adalah membuktikan bahwa kolaborasi tersebut benar-benar mampu menghadirkan pekerjaan, bukan sekadar membuka daftar lowongan. Sebab, keberhasilan program pemberdayaan pada akhirnya harus dirasakan langsung oleh masyarakat.
(Li2/Tn)
